在庫、従業員が要らないビジネスをする

資本主義の分析

確か猫山課長が言っていた気がするが

商売をする上で、在庫が必須の商売&従業員が必要な商売。
これは難しい商売である。
特に飲食店経営などは典型的に高難易度ビジネスだと思う。

食品という劣化しやすい在庫。
従業員が必要で、人材不足。
特に私のような人とのコミュニケーションに多くのストレスを感じる陰キャにとって、
この人が必要な商売ってのは特に難易度が高い。

親分肌でヤンキーたちを率いるのが好きなタイプは飲食店経営が向いているだろう。

私は職人肌なので、一人で黙々とラーメンを作って、
ワンオペで回せるギリギリの範囲で経営したい。
従業員の採用とか支払とか作業が増えるのはいいのだが、
人とのコミュニケーションが複雑化するのが嫌だ。

それはさておき、
とにかく、在庫と社員は悪。
変動費で最悪なものは在庫、売れない在庫である。
そもそも仕入れて在庫を買って、それをまた売って売掛金を回収するという流れ。
まず面倒だ。
ただ、大家業も貸家を仕入れて、それを貸すことなので、
全く無関係という訳ではない。
ただ、行動回数が劇的に少なくて済む。

行動回数と言うのは、仕入⇒保管⇒売る
という行動1回1回のことである。
不動産は、仕入(物件購入)→修繕(イラナイ場合もある)→貸す
である。
物件は築50年モノでもちゃんと直せばまだ使える。
骨格だけ残して内臓と皮膚、体毛だけ若返るようなもの。

一度仕入てしまえば後は何度も貸せる。
また、1度の取引が多額になる。
ラーメン1杯1,000円ならば、10万円売り上げるには、
100杯作らなければならないが、
家賃の場合には毎月10万円はいってくる。

1人のラーメン屋が1年で売れるのは、せいぜい1日300杯作ったとしても、
10万杯程度だろう。それでやっと1億円だ。
しかし、家賃の場合には、一人の大家であっても
10億でも100億でも受け取ることが可能だ。

それも社員0(ゼロ)で。である。
難易度、労働力の消耗、安定性。
どれを取っても、私は大家業に勝るビジネスを知らない。

動画配信、情報コンテンツ商売

効率性から考えれば、動画配信による広告収入、情報コンテンツのダウンロード販売も極めて有力なビジネス候補だ。

しかし、要求される能力が高い。
偏差値で言うと60以上が必要だ。
偏差値60なんて大したことないと言うのは間違いだ。
なんと上位16%である。

トーク、映像、顔の良さ、身体の美しさなど、
特筆すべき個性が必要である。
文章力の場合もある。
いずれも私はない。

才能さえされば
Noteで販売して収益を上げることができるらしいが、
私はやったことがないので分からない。

とにかく、無在庫、無社員、BSの左側を使わないビジネスが有望だ。
コンサルティングも人件費程度しかかからないビジネスだ。
あとは単純なフィービジネス。
頭のいい人間ほど、このような商売ばかりに目が行くのだが、
そもそも勤め人+アルファのアルファ部分は、
特に在庫、社員を伴うものがやりにくい(いや出来ないと言っても良い)。

難しいビジネスは独立起業してからやるといいだろう。

従業員〇〇名!全然うらやましくない

ハッキリ言って、社員を採用する企業には、
各種優遇がある。
しかし、残念なことに、そのデメリットは、メリットを遥かに、
遥かに上回ってしまうのである。

社会保険料の企業負担分。
人件費を上げると罰金。
連動して社会保険料が増えるのだ。

企業は人件費を上げるインセンティブを完全に失っている。
正社員1名採用することは長期有利子負債を背負うのに等しい。

だから、私も外部社員は採用しない。
採用するとしても身内だけである。
ダメな身内を助ける受け皿にできればそれでよい。
スーパーで大変なバイトをさせるくらいなら、
息子の嫁に草取りとか、買い物とか、事務処理をしてもらって、
パート代を払ってやってもいいだろう。

息子の嫁に給料を払ったとしても、
それは孫の養育費になるのだから、
アカの他人に払うよりはよほど有意義である。

まあ、人件費はその程度にしておいた方がいい。
400万の給料の社員ってことはだよ?
4,000万、10%の不動産より稼いでもらわないと困るのだ。
400万稼ぐネタを提供してあげられるわけでもないだろうから、
ハナっから雇わない方がいい。

私もまずは一人社長で売上1億位出して、
400万外注した方が効率的だ。
となって初めて、じゃあ割安な正社員で行こうか。
という経営判断になるはずなのだ。

業務委託契約で足りるならそっちだ。
それより安いから正社員採用なのだろう。
さらに解雇できないから、長期雇用しなければならないリスクもある。

弁護士費用に毎月200万円かかってしまったら、
司法書士でいいから50万給料はらって、訴訟対応させるか!
となる。

くれぐれも社員は雇うべきじゃない。
高いんだこれが。
よほど一緒にいて楽しいヤツならいいし、
親戚ならなお良い。
だが、他人を採用してまでデカくなる必要はないよ。

をはり