11月22日（水）

昨日今日と広島県に入っている。
ビッグな仕事が目白押しだ。

年齢も年齢なのだが
新プロジェクトのチームの平均年齢が高い。
平均すると50歳になるのではなかろうか。

製造現場の高齢化も進んでいるが、
金融の分野でも高齢化が進んでいる。
最若手で39歳。

全回の同様のプロジェクトのメンバーがチームごと
他社に転職してしまい、
経験者がほぼ私一人。

銀行で採用した若い人は何をさせられているのか
気になる。
再生やら不良債権の業界は独特である。

長らく不良債権の水準が低位に安定しており、
私的整理のルールも整理されてきたので、
延滞債務者が激増することもない。

ずっとこの業界でメシを食わせてもらってきたが、
ずっと若手のまま引退を迎えることができそうだ。

MAやらプロジェクトファイナンスやら
キラキラした世界には全く縁がなかったが、
法律家を挫折してこの業界にたどり着いたことは感謝している。

それにしても平均50代のチームで
財務分析したり総文字数2万を超える稟議書をバシバシ作っていくかと思うと
哀愁を感じる。

飲み会の話題も健康が多い。
50代でもしっかりしている人はすべからく運動をしている。
私も頑張ろう。

【今日の勤め人】
〇セールス面談2件
〇移動

【俺のビジネス】
〇なんもできん。
〇しかし財務は堅調

をはり