世間的にはエリート勤め人だが
そもそも、問題提起が雑過ぎる。
中小企業の社長って何？
エリート勤め人で具体的にどこ？年次は？
と、詳細な情報が不足している。
ここでは
営業利益 1,000万円 役員報酬 1,000万円
の中小企業社長（無借金、100％株主）
給料2,000万円の専門商社マンとしよう
年齢はなんとなくどちらも40歳とする。
恐らく、実効税率の観点で、
中小企業社長の方が所得が多くなると思われる。
事業内容にもよるが、
年収2,000万円の勤め人では、
営業利益10百万＋役員報酬10百万のオーナー社長よりは経済的には
恵まれないと言える。
ただ、上記の2パターンはかなりいい勝負である。
勤め人のポジションが上で
社会的な名声がある企業の部長などであれば、
それを重視する人にとっては、かなりのプラスポイントであろう。
ただ、そんな食えもしないモノは私はありがたいと思わない。
自由さから、中小企業経営者を選ぶ。
長男は結局大学受験を選んだようで、
有名お私立大学を卒業した私を見直したようだ。
そうなんだ、私は高偏差値お私立大学を滑り止めにして東大を受験して滑ったのだ。
彼も間違いなく、勤め人は向いていない。
しかし、私のような勤め人大家を目指す！と言い出して大学受験に取り組み始めた。
長男もまだバカである。
私が金持ちな理由は勤め人大家だからではない。
勤め人は関係ない。
大事なのは大家業である。
しかし、その大家業を始める原資が必要だったため、
勤め人の給与を充てただけの話で、
別に私の出た大学を出る必要はない。
また、私の今の勤務先のような高給を貰える企業に入る必要もないし、
逆に遠回りになる。
折に触れて解説しているが、
まあ、本人がやる気になって勉強を始めたのは結構なことだ。
長男は「根性なし」なので、長続きしないと思う。
期待しないで見守ることにする。
名より実を取る。花より団子。
これが重要である。
キレイで薄給の仕事よりも、
牛のふんを集める高給な仕事をやるのだ。
花も実もある仕事が大いに結構だが、
そういう仕事は人気があるから、競争が激化する。
競争が激化するとこちらが買い側であれば価格が高騰する。
こちらが売り側であれば価格が暴落する。
人気を集めると商売がやりやすいのはそういうことだ。
私が金融業界でも債権管理や回収と言う、最底辺の業務に潜り込んだのも同じ理由で、
それは何度も説明済である。
給与が高い業界の不人気職。
これを常に狙うのである。
大家業でも、再建築不可という、不動産屋が嫌がって扱わない物件を貸家にしている。
そんな私だから、
中小企業経営者と、ハイスペエリート勤め人どっちを目指すか？
と、言われたら中小企業経営者と答えるに決まっている。
本当に勝つのはエリート勤め人である
誠に残念なお知らせだが、
中小企業経営者は、勤め人に最後は負けてしまうだろう。
現実は残酷である。
なぜか？
それは、エリート勤め人が副業で大家業を始めてしまうからである。
結局、中小企業経営者の方がキツイのだ。
だから、勝とうと思ったら、
まだエリート勤め人の年収が伸び切らないうちに、
経営する中小企業を強く育てておけば良い。
ま、ソモソモ、年収で勝負しているわけじゃない。
と、思う。
自立心が強くて、バカなヤツに変な命令をされるとか、
パワハラ体質とか、そういう部分が嫌で独立自営を目指す人が多いわけで、
年収だけが重要なことではない。
その意味で、まあ居てもいいかな。
と、思える企業で働けるのは幸せなことだろう。
そんな幸せな企業に居たとしても、
60歳からの地獄に備えて、
しっかり「俺の商売」を構築しておこう。
老後は案外長い。
つづく